Verdon est un groupe d’hommes et de femmes passionnés de technique et fiers de concevoir et construire des installations industrielles dans les règles de l’art.
Le travail de l’acier, la soudure, la tuyauterie et la chaudronnerie sont des métiers de traditions.
Chaque jour, pas à pas, Verdon y ajoute de l’innovation dans les méthodes, du digital et, surtout, toujours plus d’Humain.
Acteur engagé d'une réindustrialisation durable, leader régional avec quatre implantations en Belgique et dans le nord de la France, fort de plus de 45 années d'existence, Verdon est un intégrateur de solutions en ingénierie, construction et maintenance.
Nous sommes le maillon essentiel entre le bureau d'études et la construction chez le client final dans des domaines aussi variés et porteurs que l'industrie pharmaceutique, les datacenters ou l'hydrogène vert.
Verdon cultive des valeurs partagées de confiance, de reconnaissance, de coopération et de progrès. L'Humain et les principes de l'intelligence collective sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Le HRBP fait partie du département HR.
Le HRBP se positionne comme partenaire stratégique sur les périmètres confiés afin d’accompagner les besoins du business, dans le recrutement, le développement des talents, l’amélioration des processus organisationnels.
Il s’assure de l’adéquation des actions menées de terrain afin d’atteindre les objectifs fixés par le business.
Il est le point de contact privilégié des collaborateurs pour les sujets HR.
Il a un rôle clé dans l’accompagnement du changement dans la structure.
Vos tâches et responsabilités:
Votre profile:
Notre offre:
Nous offrons un poste challengeant et enrichissant dans une entreprise stable et en pleine expansion.
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Votre candidature sera ensuite analysée par l'un de nos recruteurs.
Votre profil répond à notre offre d'emploi ? Notre recruteur vous invitera à réaliser un entretien afin de faire plus ample connaissance. Au cours d'une interview, vos talents, savoir-être et compétences seront examinés attentivement. Des tests supplémentaires feront sans doute également partie du processus de sélection.
Votre entretien avec le recruteur a été positif ? Vous serez alors convié(e) à un entretien avec le hiring manager ou la direction . Au cours de cette phase, nous approfondirons les compétences techniques qui seront nécessaires aux succès de la fonction.
Si à ce stade, tous les feed-back sont positifs, nous vous enverrons une proposition salariale et préparerons ensemble votre arrivée au sein de notre entreprise.
Car ça y est : bienvenue dans l'équipe Verdon !
