• Numéro de l'offre : 10018
• Date de parution : 27-12-2022
• Contrat : CDI
• Lieu : Belgique

QUE FAIT UN/UNE HR BUSINESS PARTNER CHEZ VERDON ?

• Vous coordonnez le processus de recrutement et de sélection pour le compte interne afin d’attirer des collaborateurs disposant de qualifications appropriées et d'un alignement avec nos valeurs;


• Vous réalisez des tests et entretiens permettant de jauger l’expertise technique, les compétences et le potentiel à venir afin de fournir un avis au management ;


• Vous rédigez les documents contractuels et vous assurez de la complétude du dossier du personnel engagé;


• Vous êtes en charge de l'onboarding et du suivi régulier des collaborateurs ;


• Vous participez activement à l'implémentation et au développement du catalogue formation ;


• En tant qu’ambassadeur du changement ; vous accompagnez les équipes de terrain, dans le processus d’innovation managériale ;


• En collaboration avec l’équipe RH, vous participez à des projets spécifiques et en pilotez certains, selon les besoins et les évolutions du business ( Employer Branding, Evaluations, Enquêtes QDV..)

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

• Vous Vous disposez d’un bachelier ou master dans in domaine technique, complété d’une expérience RH, ou un master orientation Sciences Humaines (Psychologie, Sciences du Travail, ….) ;


• Vous êtes riche d’une expérience réussie de min. 7 ans dans le recrutement de profils techniques (engineering, mécanique, E&I ..) et comprenez rapidement les enjeux de nos métiers;


• Vous avez déjà piloté des projets HR jusqu'à son implémentation ; une expérience en change management est un atout;

• L’organisation, la méthode et la rigueur sont vos qualités majeures.


• Vous avez le sens du service aux clients, de la communication et vous savez aussi faire preuve d’assertivité ;

• Conscient(e) de la valeur du capital humain, vous êtes en mesure de pouvoir l'accompagner en vue de le faire grandir par votre ouverture, empathie et votre bienveillance;


• Vous êtes une personne créative et disposez d'un esprit orienté amélioration continue ; dans ce sens, vous participez à faire évoluer les process internes;


• Vrai teamplayer, vous disposez de facilités à travailler de manière collaborative en l'équipe et êtes convaincu que 1+1 = 3


• Vous êtes bon communicant et êtes disposé à animer des réunion ou formations;


• Vous vous exprimez de manière professionnelle tant en français qu'en anglais ;