HR Business Partner

Informations

  • Numéro de l'offre : 10018
  • Date de parution : 27-12-2022
  • Contrat : CDI
  • Lieu : Belgique

Qui est Verdon ?

Acteur engagé d'une réindustrialisation durable et européenne, leader régional avec quatre implantations en Belgique et dans le nord de la France, fort de plus de 45 années d'existence, Verdon est un ensemblier industriel, intégrateur de solutions en ingénierie, construction et maintenance.


Nous sommes le maillon essentiel entre le bureau d'études et la construction chez le client final dans des domaines aussi variés et porteurs que l'industrie pharmaceutique, les datacenters ou l'hydrogène vert.


Verdon cultive des valeurs partagées de confiance, de reconnaissance, de coopération et de progrès. L'Humain et les principes de l'intelligence collective sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.

Nous recherchons actuellement un/une :

QUE FAIT UN/UNE HR BUSINESS PARTNER CHEZ VERDON ?



  • Vous coordonnez le processus de recrutement et de sélection pour le compte interne afin d’attirer des collaborateurs disposant de qualifications appropriées et d'un alignement avec nos valeurs;

  • Vous réalisez des tests et entretiens permettant de jauger l’expertise technique, les compétences et le potentiel à venir afin de fournir un avis au management ;

  • Vous rédigez les documents contractuels et vous assurez de la complétude du dossier du personnel engagé;

  • Vous êtes en charge de l'onboarding et du suivi régulier des collaborateurs ;

  • Vous participez activement à l'implémentation et au développement du catalogue formation ;

  • En tant qu’ambassadeur du changement ; vous accompagnez les équipes de terrain, dans le processus d’innovation managériale ;

  • En collaboration avec l’équipe RH, vous participez à des projets spécifiques et en pilotez certains, selon les besoins et les évolutions du business ( Employer Branding, Evaluations, Enquêtes QDV..)


 


QUE RECHERCHONS-NOUS ?



  • Vous Vous disposez d’un bachelier ou master dans in domaine technique, complété d’une expérience RH, ou un master orientation Sciences Humaines (Psychologie, Sciences du Travail, ….) ;

  • Vous êtes riche d’une expérience réussie de min. 7 ans dans le recrutement de profils techniques (engineering, mécanique, E&I ..) et comprenez rapidement les enjeux de nos métiers;

  • Vous avez déjà piloté des projets HR jusqu'à son implémentation ; une expérience en change management est un atout;



  • L’organisation, la méthode et la rigueur sont vos qualités majeures.

  • Vous avez le sens du service aux clients, de la communication et vous savez aussi faire preuve d’assertivité ;



  • Conscient(e) de la valeur du capital humain, vous êtes en mesure de pouvoir l'accompagner en vue de le faire grandir par votre ouverture, empathie et votre bienveillance;

  • Vous êtes une personne créative et disposez d'un esprit orienté amélioration continue ; dans ce sens, vous participez à faire évoluer les process internes;

  • Vrai teamplayer, vous disposez de facilités à travailler de manière collaborative en l'équipe et êtes convaincu que 1+1 = 3

  • Vous êtes bon communicant et êtes disposé à animer des réunion ou formations;

  • Vous vous exprimez de manière professionnelle tant en français qu'en anglais ;


 

Comment postuler ?

Rendez-vous sur l'onglet "Recrutement" de notre site.


Vous y retrouverez toutes les offres d'emploi du Groupe Verdon et postulez EN LIGNE pour le poste choisi.


Votre candidature sera analysée par l'un de nos recruteurs et vous serez notifié, soit par téléphone, soit par mail, de la suite donnée à votre candidature.


Votre profil répond-il à notre offre d'emploi ? Notre recruteur vous invitera à réaliser un entretien afin de faire plus ample connaissance. Au cours d'une interview, vos talents, savoir-être et compétences seront examinés attentivement. Des tests supplémentaires peuvent également faire partie du processus de sélection.


Votre entretien avec le recruteur a été positif ? Vous serez alors convié(e) à un entretien avec le hiring manager ou la direction . Au cours de cette phase, nous approfondirons les compétences techniques qui seront nécessaires aux succès de la fonction.


Les entretiens se sont bien passés et vous avez signé votre contrat? L'équipe HR se réjouit d'organiser votre prise de poste.


Bienvenue dans l'équipe Verdon !

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