Verdon est un groupe d’hommes et de femmes passionnés de technique et fiers de concevoir et construire des installations industrielles dans les règles de l’art.
Le travail de l’acier, la soudure, la tuyauterie et la chaudronnerie sont des métiers de traditions.
Chaque jour, pas à pas, Verdon y ajoute de l’innovation dans les méthodes, du digital et, surtout, toujours plus d’Humain.
Acteur engagé d'une réindustrialisation durable, leader régional avec quatre implantations en Belgique et dans le nord de la France, fort de plus de 45 années d'existence, Verdon est un intégrateur de solutions en ingénierie, construction et maintenance.
Nous sommes le maillon essentiel entre le bureau d'études et la construction chez le client final dans des domaines aussi variés et porteurs que l'industrie pharmaceutique, les datacenters ou l'hydrogène vert.
Verdon cultive des valeurs partagées de confiance, de reconnaissance, de coopération et de progrès. L'Humain et les principes de l'intelligence collective sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
En tant que Business Developper, votre rôle est essentiel dans la gestion de l’image, dans la croissance et la réussite d'une entreprise.
Il est responsable de l'identification, de la création et de la gestion de nouvelles opportunités d'affaires. Le Business Developer travaille en étroite collaboration avec la direction et le business developper junior pour imaginer, élaborer des stratégies de croissance et atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise et emmener le business dans l’avenir sans se fermer de portes.
Vos tâches et responsabilités :
Votre profil:
Notre offre:
Nous offrons un contrat fixe dans une entreprise stable en pleine croissance.
Faites progresser votre carrière avec nous - postulez maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !
Rendez-vous ci-dessous pour compléter vos données administratives et nous envoyer votre cv.
Votre candidature sera ensuite analysée par l'un de nos recruteurs.
Votre profil répond à notre offre d'emploi ? Notre recruteur vous invitera à réaliser un entretien afin de faire plus ample connaissance. Au cours d'une interview, vos talents, savoir-être et compétences seront examinés attentivement. Des tests supplémentaires feront sans doute également partie du processus de sélection.
Votre entretien avec le recruteur a été positif ? Vous serez alors convié(e) à un entretien avec le hiring manager ou la direction . Au cours de cette phase, nous approfondirons les compétences techniques qui seront nécessaires aux succès de la fonction.
Si à ce stade, tous les feed-back sont positifs, nous vous enverrons une proposition salariale et préparerons ensemble votre arrivée au sein de notre entreprise.
Car ça y est : bienvenue dans l'équipe Verdon !
